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招聘高级管理人员

点击数:招聘高级管理人员 来源:本站原创 发布时间:2016年03月12日

岗位职责:
 

1、制定月度工作目标和计划,规划运营策略,建立平衡机制,塑造公司文化;

2、筹划并管理各部门工作,向各部门分解工作目标,并帮助建立工作计划及策略;

3、根据公司绩效考核标准,进行员工业绩评估及反馈,帮助部门人员提升和改进;

4、负责市场部门业务培训,如岗位培训、销售技巧、心态激励等培训工作。

 

任职要求:
 

1、具有优秀的沟通协调组织能力、执行力、决策能力及目标管理能力;

2、具有敏锐的市场洞察力和团队凝聚力;

具体待遇根据能力面谈。

年龄要求在33岁以下。欢迎有管理经验和能力的人积极投递简历!

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