岗位职责:
1、制定月度工作目标和计划,规划运营策略,建立平衡机制,塑造公司文化;
2、筹划并管理各部门工作,向各部门分解工作目标,并帮助建立工作计划及策略;
3、根据公司绩效考核标准,进行员工业绩评估及反馈,帮助部门人员提升和改进;
4、负责市场部门业务培训,如岗位培训、销售技巧、心态激励等培训工作。
任职要求:
1、具有优秀的沟通协调组织能力、执行力、决策能力及目标管理能力;
2、具有敏锐的市场洞察力和团队凝聚力;
具体待遇根据能力面谈。
年龄要求在33岁以下。欢迎有管理经验和能力的人积极投递简历!