岗位职责：
1、制定月度工作目标和计划，规划运营策略，建立平衡机制，塑造公司文化；
2、筹划并管理各部门工作，向各部门分解工作目标，并帮助建立工作计划及策略；
3、根据公司绩效考核标准，进行员工业绩评估及反馈，帮助部门人员提升和改进；
4、负责市场部门业务培训，如岗位培训、销售技巧、心态激励等培训工作。
任职要求：
1、具有优秀的沟通协调组织能力、执行力、决策能力及目标管理能力；
2、具有敏锐的市场洞察力和团队凝聚力；
具体待遇根据能力面谈。
年龄要求在33岁以下。欢迎有管理经验和能力的人积极投递简历！
